为夯实干部人才队伍建设根基，全面提升基层管理人员履职能力，适配公司高质量发展及深化改革工作需要，7月15日，西山晋兴能源公司组织开展管理人员素质提升专项培训，基层级以上管理人员、业务骨干共计60余人参加培训。

本次培训特邀西山教育中心党校工作部部长齐恺同志开展《管理干部影响力提升策略》的专题授课。当前，公司正处于深化改革、转型升级的关键攻坚期，基层管理干部面临外部市场波动与内部人员思想多元化的双重挑战。传统的“靠职位管人、靠制度压人”的刚性管理模式逐渐失效，导致工作落地打折扣、团队凝聚力不足。本课程依托社会心理学经典理论，帮助干部实现思维转型，掌握以“软性影响力”为核心的管理新范式，破解基层管理难题，筑牢企业发展根基。

授课过程中，讲师结合生产经营、队伍管理真实案例，通过理论讲解、经验分享等多样化形式，深入浅出拆解管理工作重难点，课程内容紧贴岗位实际、针对性强、实操价值高。全体参训人员态度端正、精神饱满，认真记录学习要点，主动交流工作困惑，积极参与课堂互动，形成了浓厚热烈的学习氛围。

此次专项培训是公司常态化人才培育、系统化队伍建设的重要举措。下一步，公司组织人事部将持续紧扣公司发展需求，常态化开展分层分类、精准靶向的素质提升培训，持续优化干部人才队伍结构，不断淬炼高素质、专业化、复合型管理梯队，为公司发展提供坚实有力的人才支撑。