12月24日，晋兴公司召开首届职工技能大赛总结表彰会，对来自公司机关、斜沟煤矿、斜沟煤矿选煤厂、销售公司、物资供应公司、生活服务公司、奥隆建材公司的87名技术状元、技术标兵、技术能手、优秀选手进行表彰。公司董事长、党委副书记宋建军，党委书记崔旭东，总经理、党委副书记李志海，党委副书记、副总经理郭鸿，生产副总经理祁海泽，党委副书记、纪委书记岳宏伟，副总经理伍国韬，机电副总经理李文武，总工程师马会忠出席会议，董事会秘书、工会主席张鹏主持会议。

张鹏主持会议

马会忠总结首届职工技能大赛

他指出，公司聘请西山煤电集团公司相关处室副总及专业技术骨干分期分批次对29个工种，716名专业技术参赛人员进行了总计173个课时的理论和实操培训。5月份，对27个工种410人进行了理论和实践的比武考试。斜沟煤矿郭志伟荣获2019年全国煤炭行业“河南能源杯”瓦斯检查工组特等奖第三名；斜沟煤矿选煤厂煤质化验工龚丽萍获得山西焦煤第十届职工技能运动会第六名；斜沟煤矿尹鹏获得西山职工技能大赛井下安全检查员第一名、刘小会获得西山职工技能大赛选煤班组长第二名；公司文秘比武第一名郭燕红荣获全国煤炭行业“阅读伴我成长”读书大赛一等奖。

祁海泽宣读全员素质提升工程实施方案

他表示，要通过实施全员素质提升工程，在全公司形成目标明确、机制健全、运作规范、保障有力的工作体系，搭建起培养、开发、管理公司人才资源的有效平台，实现全员“学历升级、职称提升、技能晋升”，形成一支具有政治导向坚定、职业能力过硬、工作作风良好、组织纪律严明的职工队伍，努力营造全员学习、全程学习、岗位成才、岗位建功的良好氛围，增强企业创新活力、提升管理水平。

郭鸿宣读表彰决定

他表示，受到表彰的部门和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉，广大干部职工要以先进典型为榜样，大力弘扬劳动精神，立足岗位、苦练内功、爱岗敬业、奋勇争先，为推动公司“全面建设一流企业”而努力奋斗。

会上，公司向广大干部职工发出倡议，要自觉当好企业发展的主力军，围绕改革创新步伐，全面提升职工素质，提升行业核心竞争力，积极组织干部职工参加劳动竞赛、技术革新、发明创造、合理化建议、金点子等活动，以“全面建设一流企业”发展为目标，加快实现“安全一流、管理一流、团队一流、发展一流”的步伐。号召广大干部职工在各自的岗位上凝心聚力、勇往直前，努力争当最美劳动者，努力成为晋兴梦的践行者，为公司创造的新的业绩，开拓新的篇章，铸就新的辉煌！

李志海强调，一要将练功比武的好作风、好传统带到工作岗位上。学技术、学业务、学技能，增强本领、提高素质是一项长期而艰巨的任务，要把练功比武与推进公司技术进步结合起来。二要进一步重视人才培养。公司上下要统一思想、步调一致，从公司整体利益出发，创新人才机制，考虑业务发展需要，在确保安全生产、队伍稳定的基础上，推进人才队伍建设。三要探索和建立长效激励机制。要充分运用好两级集团给予的激励机制，认真研究制定符合实际的措施，建立有效的激励体系。

崔旭东强调，要树牢人才意识，公司各级班子要提升对人才工作的重视程度，根据实际及时制定完善相关人才培养制度，全面掌握各类人才的基本状况，在顶层设计上指引人才工作总体方向；要加强人才队伍建设，在人才培训方面要以分党校、“西山晋兴学堂”为阵地，加强“党员、干部、职工”三支队伍建设，各级群团组织要以“全员素质提升工程”为主线，通过开展技能大赛在职工中掀起“提素质、强技能”的热潮；要做好为人才服务，营造爱才、重才浓厚氛围。各级党组织要充分发挥服务群众作用，通过基层调研走访、集中组织座谈等方式，主动关心各类人才的工作生活情况，尽可能帮助解决其挡手难题；要加大对专业骨干、技术比武优胜人员、岗位优秀工匠的表彰选树力度，为他们提供更好的施展才华、干事创业的舞台；要充分发挥舆论导向作用，大力对先进事迹和工匠精神宣传，增强干部职工的看齐意识，营造出“尊重人才、争当人才”的浓厚氛围。