郑翀宇指出：一要树立起职工生命安全高于一切的理念，形成“人人抓安全、人人讲安全、人人管安全”的局面，让安全成为自觉行为，做到“我要安全”，才能真正做好安全工作。二要履职尽责，做好本职工作。管理干部要熟悉业务，懂得方法，做好顶层设计和决策部署，保证各项工作良性循环。三要养成良好的安全习惯，通过制度约束、政策激励等有效手段，充分发挥出每一个人的主观能动性，逐步形成良好的安全风气，培育出有效的安全文化，营造出良好的安全氛围。在距离今年年底剩余70多天的时间里，全面做好“安全、生产、稳定”工作，确保全年各项任务顺利完成。

会议指出，通过召开行为治理专题会议，让行为治理工作做得好的单位分享经验，让落后的单位作出表态，起到红脸出汗的作用，将“愧疚、内责”之心转化落实到现场管理的实际之中。在“决战后一百天，坚决实现安全生产无事故”活动中，全矿上下干部要坚决落实好“一下三抓、两下三抓”工作，深入到班前会，深入到现场，井上、井下都要抓好“安全、生产、稳定”工作，维护好安全平稳的良好局面，一如既往地将安全工作抓好、抓实、抓细。同时要做好职工“三违”申诉这一特色工作，并对施工单位的安全工作进行重点管理。

会议强调：一要认清形势，提高站位。各级领导干部要深入学习上级领导近期安全督导讲话精神，进一步转变理念，切实将讲话精神落实到安全工作中、具体行动上。二要突出重点，加强包保。管理干部要带着感情、带着责任、带着使命去抓安全，干部带头对严重违章和多次违章的人员进行包保。三要齐抓共管，取得实效。党政工团要结合“决战后一百天，坚决实现安全生产无事故”活动，积极开展好形式多样的安全宣教活动，进一步提高职工安全意识，使职工由“要我安全”向“我要安全”转变，由“讲规范”向“成习惯”转变，确保思想上真正重视、行为上自觉规范，推动行为治理取得实效。