11月18日，西山煤电薪酬分配专项检查组到奥隆建材公司进行专项检查。

检查组查阅了相关各项资料，对公司的薪酬管理工作提出新的要求：一要贯彻落实焦煤集团下半年工作会提出的员工工资不降，分配结构调整向生产一线倾斜，向奋斗者、贡献者倾斜的政策。二要贯彻落实领导干部下现场补充规定，核实领导干部下现场的天数及履行工作职责情况。三要进一步强化干部作风，严格工作纪律， 自觉遵守九项工作要求。四要贯彻落实从严管理干部“十必须，五十个严禁”，树立严的意识，遵守严的规矩，营造严的风气。五要贯彻落实领导干部安全生产责任管理规定、实施细则及安全红线意识。